Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 12.01.2026/Pykälä 4

447/01.04.02.00/2025

YTR 15.12.2025 § 50 

Valmistelija Hallintojohtaja

 Työterveyshuolto on yhteistyössä henkilöstöhallinnon kanssa laatinut ehdotuksen kaupungin työ­ter­veys­huol­lon toimintasuunnitelmaksi vuodelle 2026, joka on liitteenä.

 Työterveysyhteistyön tavoitteena on vaikuttava toiminta työn, työolojen, terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Perustan työterveysyhteistyölle muodostaa työpaikan työterveystarpeiden tunnistaminen ja niiden todentaminen. Työterveyshuoltolaki ohjaa tätä toimintaa.

 Toimintasuunnitelmaan on nostettu yhdessä kaupunkiorganisaation ja työterveyshuollon kanssa määritellyt tarpeet,

 tavoitteet ja toimenpiteet Terve Työpaikka –mallin mukaisesti. Mallin avulla vahvistetaan yksilön työkykyä ja yhteisön toimintakykyä luoden pohjaa työkyvyn ylläpitämiselle ja työkyvyttömyyden ehkäisylle.

 Työterveyssuunnitelman keskeinen sisältö

 Terve työ – työn terveysriskien tunnistaminen ja hallinta

 Perusselvitys tehdään 3–5 vuoden välein sekä olosuhteiden muuttuessa.

 Suunnatut selvitykset toteutetaan tarpeen mukaan altisteiden ja kuormitustekijöiden perusteella.

 Terveystarkastukset ja työkyvyn seuranta

 Alkutarkastukset ja määräaikaistarkastukset altisteisiin töihin ja vapaaehtoiset terveystarkastukset ikäperusteisesti.

 Työkykytarkastukset ja työkykyneuvottelut työkykyriskissä oleville.

 Sairauspoissaolojen seuranta ja varhaisen tuen toimintamalli käytössä.

 Työterveyshuollon palvelut ja rajaukset

 Sairaanhoitopalvelut kuuluvat vain päätoimisille työntekijöille.

 Alle 3 kk määräaikaisille ja sivutoimisille tarjotaan vain lakisääteinen työterveyshuolto.

 Perussairauksien hoito ja reseptien uusinta eivät kuulu sopimukseen.

 Rokotukset ja erityispalvelut

 Työhön liittyvät rokotukset ja vuosittaiset influenssarokotukset päätoimisille työntekijöille.

 Kriisityö ja työterveyspsykologin palvelut saatavilla tarpeen mukaan.

 Työterveysyhteistyön ja raportoinnin käytännöt

 Vaikuttavuuden seurantaa ja raportointia toteutetaan ohjausryhmissä 2–4 kertaa vuodessa.  

 Kaupunginhallitus hyväksyy vuosittain työterveyshuollon toi­min­ta­suun­ni­tel­man. Hyväksymisen jälkeen toimintasuunnitelma lä­he­te­tään työyksiköille työpaikkakokouksissa käsiteltäväksi.             

Esittelijä Hallintojohtaja Saarni Hanna

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä hyväksyy omalta osaltaan liitteenä olevan työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2026 siten, että siihen viedään tarpeellisin osin erillisessä pykälässä käsiteltävänä olevat muutokset työterveyspalvelun sisällössä (esim. ravitsemusterapeutin palvelujen poisto) ja lähettää sen näiden muutosten jälkeen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös Yhteistoimintaryhmä hyväksyi ehdotuksen.

KH 12.01.2026 § 4  

Esittelijä Kaupunginjohtaja Kesäniemi Jari, p. 03 4141 5260

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy liitteen mukaisen työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2026.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen.