Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 24.03.2025/Pykälä 95

117/01.01.00/2025

KH 24.03.2025 § 95  

Valmistelija Hyvinvointi- ja kehityspäällikkö Tiina Kemppainen, puh. 050 564 0008, tiina.kemppainen@forssa.fi ja hallintojohtaja Hanna Saarni, puh. 040 573 6133, hanna.saarni@forssa.fi

Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuun siirryttyä kunnille ja kuntien muodostamille yhteistoiminta-alueille vuoden 2025 alussa Forssan kaupungin työvoimaviranomaisen mandaattia on käyttänyt TyöHämeen työllisyysalue. Ko. uudistuksen tavoitteiden, kuten työnhakijoiden nopean työllistymisen edistämisen, työn ja tekijöiden tehokkaan kohtaamisen sekä paikallisia olosuhteita huomioivien ja kunnan elinvoimaa tukevien työvoimapalvelujen saavuttamisessa, merkittävä osuus on työllisyysalueen toimien lisäksi kunnan panostuksella monitoimijaisessa työllisyyttä edistävässä kontekstissa. Kaiken kaikkiaan kuntien omilla toimilla ja palveluilla on hyvät lähtökohdat tuoda paikallisesti lisäarvoa niin työnhakija-asiakkaille kuin paikallisille työmarkkinoillekin.

Forssan Hyvinvointi ja kehitys -palvelualueella on valmisteltu kaupungin omia työllistymistä edistäviä toimintoja TyöHämeen palvelujen rinnalle. Suunnitelluilla toimilla haetaan palvelujen yhteensovittamista ja synergiaetuja ja siten vahvempaa vaikuttavuutta työllisyysalueen kanssa yhdensuuntaisiin tavoitteisiin työllisyyden edistämisessä. 

TyöHämeen työllisyysaluetta koskevassa sopimuksessa on sovittu, että tiettyjä erikseen määritettyjä sopimuksen piiriin kuuluvia tehtäviä voidaan Hämeenlinnan kaupungin erillisellä päätöksellä hoitaa työllisyysalueen sijasta myös yhteistoiminnassa mukana olevien kuntien toimesta (Kuntalaki 2015/410, 8. luku 54 §). Toimivallan ja tehtävien jakamisen sopimisesta tehdään erillinen sopimus. Tehtävien siirtyessä toimivalta siirtyy kunnalle siirrettyjen tehtävien osalta. Lisäksi työllisyysalueen sopijakunnat voivat yhtä pitävillä päätöksillä perustaa kuntalain 53 §:n mukaisia yhteisiä virkoja.

Edellä esitettyyn perustuen kaupunki varaa työllistymistä ja työllistämistä edistävään toimintaan henkilöstöresursseja, joiden osalta yhden avoimeen hakuun tulevan työntekijän työpanos on tarkoituksenmukaista kohdentaa tiiviimmän yhteistyön mahdollistavaan yhteistoimintaan TyöHämeen työllisyysalueen kanssa. Monialaisen työn osaamisen ja asiakasprosessien turvaamiseksi, riittävän kuntapuolen osaamisen ja tuntemuksen varmistamiseksi  sekä kunnan työmarkkinatuen kuntaosuuden hallitsemattoman kasvun estämiseksi ehdotetaan perustettaviksi vastaava työkykyvalmentajan -nimikkeellä yhteisvirka TyöHämeen työllisyysalueen ja Forssan kaupungin kanssa 1.4.2025 alkaen toistaiseksi. Yhteisvirka mahdollistaa asiakasrekisterijärjestelmän käyttämisen työllisyydenhoidossa ja toimimisen sovituissa työvoimaviranomaisen tehtävissä. Yhteisviran työaika kohdentuu ainoastaan forssalaisiin työnhakijoihin ja se ei vähennä TyöHämeen Forssaan kohdentamia henkilöresursseja. Yhteisvirassa olevan viranhaltijan henkilöstö- ym. kustannuksista, työtiloista ja -välineistä, työturvallisuudesta, työsuojelusta ja työterveyshuollosta sekä muista työnantajavelvoitteista vastaa Forssan kaupunki. Viranhaltijan osalta noudatetaan Forssan kaupungin henkilöstöpoliittisia linjauksia ja henkilöstöetuja. Vastaavan työkykyvalmentajan tehtäväkuva on nähtävänä liitteessä.

Yhteisvirkaa ja siihen liittyvää sopimusta (liite 1) on valmisteltu yhdessä TyöHämeen kanssa. Hämeenlinnan kaupungin työllisyysjaosto on kokouksessaan 22.1.2025 (§4) hyväksynyt ko. sopimuksen ja esittää Forssan ja Hämeenlinnan kaupunginhallituksille, että ne perustavat toistaiseksi voimassa olevan kuntalain (410/2015, §53) mukaisen yhteisviran, jonka nimike on vastaava työkykyvalmentaja. Hyvinvointi ja kehitys -palvelualueen vuoden 2025 talousarviossa on varauduttu virasta syntyviin kustannuksiin kuluvan vuoden osalta.

Virkaan sovellettava työehtosopimus on kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus.

Hallintosäännön 49 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää viran perustamisesta.

Hallintosäännön 54 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää uusien palvelussuhteuksien palkkauksesta.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Kesäniemi Jari, p. 03 4141 5260

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

1. hyväksyä liitteen mukaisen Hämeenlinnan kaupungin ja Forssan kaupungin yhteisvirkaa koskevan sopimuksen ja oikeuttaa sivistysjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen

2. perustaa vastaavan työkykyvalmentajan viran 1.4.2025 alkaen

3.  määrittää hinnoittelukohdaksi hinnoittelun ulkopuoliset ja tehtäväkohtaiseksi palkaksi 3 400 euroa kuukaudessa.

Käsittely: Hyvinvointi- ja kehityspäällikkö Tiina Kemppainen ja sivistysjohtaja Jarmo Pynnönen olivat kokouksessa esittelemässä asiaa klo 17.15-17.54.

 Johanna Häggman poistui kokouksesta klo 17.20 ennen päätöksentekoa.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen.