Hyvinvointi- ja työllisyyslautakunta
Pöytäkirja 18.12.2024/Pykälä 42

588/00.01.02/2022

HYTY 18.12.2024 § 42  

Valmistelija Hyvinvointi- ja kehityspäällikkö Tiina Kemppainen, puh. 050 564 0008, tiina.kemppainen@forssa.fi

Vuoden 2024 talousarviokirjassa on yhtenä toiminnallisena tavoitteena hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi tehtävän työn (myöh. HyTeTu-työ) vaikuttavuuden mittaamisen kehittäminen. Toimenpiteiksi em. tavoitteelle on määritelty valtuustokaudelle ajoittuvan HyTeTu-työn arviointitoiminnan kuvaaminen sekä valtuustokausittain suunnitellusti toteutettavien arviointien ja niihin liittyvien seuranta- ja mittausindikaattoreiden määrittely.

HyTeTu-työhön liittyvä arviointitoiminta noudattelee samoja periaatteita, kuin talousarviokirjassa vuosittain kuvattava  kaupungin arviointijärjestelmä eli

• arviointitoiminta on suunnitelmallista
• arviointitoiminta ajoitetaan mahdollisuuksien mukaan palvelujen toimintasykliä tukevaksi ja talousarviovuonna toteutettavaa osavuosikatsaustarkastelua hyödyntävästi 
• arvioinnit toteutetaan mahdollisuuksien mukaan monitahoarviointeina

Lisäksi HyTeTu-työn arvioinnissa lähtökohtina on, että

• kulloinenkin toteutettava arviointi on prosessi eli sen ajoituksessa ja toteutuksen osina huomioidaan aina arviointiin osallistuvaan kohderyhmään perustuen valmistelu, viestintä, toteutus, arviointitiedon kokoaminen ja mahdollinen luokittelu, koonnan palautus arviointiin osallistuneille sekä viestintä arvioinnin tuloksista
• arviointien toteutuksessa huomioidaan saavutettavuus (esim. osallistuvien arvioijaryhmien ikätaso, arviointimenetelmien sekä arvioinnissa käytettävien välineiden ja kanavien valinta, viestintä arviointiin liittyen ja arvioinnissa käytettävä kieli)

Kaiken kaikkiaan HyTeTu-työhön liittyvässä arvioinnissa arviointiin osallistumisen kynnys pyritään pitämään matalana.

Arviointeihin liitettyjen indikaattoreiden määrittelyssä on tavoiteltu niiden muodostamaa kattavuutta suhteessa hyvinvoinnin osatekijöihin, ulottuvuuksiin (vrt. Stiglizin hyvinvointimalli). Myös indikaattoritiedon saatavuus sekä HYTE-kertoimen indikaattoreiden toteutumisen säännöllinen tarkastelu ovat olleet kriteereitä ko. määrittelyssä.

HyTeTu-työn arviointitoiminta on kuvattu tiiviyttä, selkeyttä ja kuvauksen implementoinnin tukemista tavoitellen ja siksi sen sisältö on visuaalinen ja esitysmuodoksi on valittu PowerPoint.

Liite: HyTeTu-työn arviointitoiminnan kokonaisuus

Esittelijä Hyvinvointi- ja kehityspäällikkö Kemppainen Tiina

Päätösehdotus Hyvinvointi- ja työllisyyslautakunta hyväksyy liitteen mukaisen HyTeTu-työn arviointitoiminnan kokonaisuuden.

Päätös Hyvinvointi- ja työllisyyslautakunta hyväksyi päätösehdotuksen.